近日，人力社保部发布2019年六项社会保障待遇标准集中调整方案，其中包括企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、失业保险金、工伤保险定期待遇与企业最低工资标准，进一步提升社会保障待遇水平，促进群众增收。
企退养老金平均达到近4000元/月
按照国家要求，自2019年2月1日起，继续为企业退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金，今年调整按照5%左右的增幅进行。
实施的具体办法
2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员参加此次调整，将惠及248万人。此次调整从2月开始补发，7月15日发放到广大企业退休人员手中。具体办法为：
一、定额调整基本养老金
每名退休人员，每人每月增加45元。
二、挂钩调整基本养老金
（一）与缴费年限挂钩
2019年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元。
缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
（二）与养老金水平挂钩
将退休人员2018年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)～5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于下一档的，还将进行差额补足。
三、适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，自2018年起，在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2019年继续坚持这一做法，对在2018年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。
即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元;70至74周岁每人每月再增加50元;75至79周岁每人每月再增加60元；80周岁以上每人每月再增加70元。
在此基础上，今年新增了对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。
城乡居民养老金上涨
2019年，将继续调整城乡居民基本养老保险基础养老金及老年保障福利养老金标准。全囯享受基础养老金和福利养老金待遇群体人均每人每月增加100元。
为进一步保障和改善民生，逐步提高城乡居民养老保障水平，根据人社部和财政部印发《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》（人社部发【2018】21号，以下简称“指导意见”）和《关于2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》精神，结合本市经济发展情况，经市委、市政府批准，从2018年1月1日起调整城乡居民基本养老保险基础养老金和老年保障福利养老金标准。
已经领取基础养老金和享受福利养老金的人员，每人每月上调95元。另外，对于2018年12月31日年满65周岁及以上人员再增加10元。
城乡居民养老保险基础养老金从目前的每人每月610元人均提高到每人每月710元
城乡居民老年保障福利养老金从目前的每人每月525元人均提高到625元
此项待遇调整惠及86.6万城乡居民，预计7月底前发放到位。
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