社保问题现已成为民众越来越关注的民生话题，影响着我们生活的方方面面。但是，随着社保制度的不断完善，新社保实施又迎来了“全额社保”时代，在维护民众利益的同时，却给企业增加了很大的负担。
甚至有很多经营不善的企业已经面临裁员、倒闭的困境。这样一来，很可能就会增加就业压力，进而激化民生问题。接下来我们就一起来看看社保费率降了会对你产生哪些影响：
一、国务院盖章：社保费率真的降了！
针对以上这个问题，在中央降低企业成本、稳经济促发展的政策方向下，人社部、财政部等部门正在加快本轮降低社保费率实施方案。在2月16日举行的中国经济50人论坛2019年年会现场，不少经济学家都将关注的焦点锁定在“降低社保费率”问题上。这是2015年以来，国务院先后进行的第五次调整社保费率。
二、降低社保费率，目的在减少企业压力，促进就业
之所以要降低社保费率，直接目的就是为了缓解企业压力，为企业发展创造一个好的环境。而最终目的是为了促进就业
中国经济改革研究基金会理事长、北京师范大学中国收入分配研究院院长宋晓梧在谈到稳就业和工资、社保的关系时就表示，在就业、工资、社保三者当中，他认为就业是第一位的，面临失业风险时，应适当调整最低工资、适当降低社会保险费、养老费。
三、养老险费率或成本轮降费重点
我们都知道我们一般所说的社保是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。但是除却养老保险的28%，医疗保险的10%，其他都是属于小险种，对企业的影响不大。职工基本养老保险的保费由单位和职工共同负担。其中，雇主的缴费费率是20%左右，雇员为8%。多位社保专家表示，当前职工基本养老保险的费率较高，企业缴费压力最大较大，也是次轮社保降费的重点。
宋晓梧也表示，降低、缓交社保不能让各地区自行决定，为此要尽快实行基本养老保险的全国统筹。
